Calculez le coût employeur réel d'un ou plusieurs postes, en tenant compte de l'ensemble des charges : traitement indiciaire, régime indemnitaire, CNRACL ou IRCANTEC, FNAL, versement mobilité, PSC obligatoire, SFT, cotisation CDG et assurance statutaire. Titulaires et contractuels, à temps complet ou partiel.
Ajoutez autant de postes que nécessaire et exportez le tableau consolidé en Excel, prêt pour la présentation budgétaire.
Document estimatif. Ce budget de personnel est établi à titre indicatif sur la base des taux de cotisations en vigueur et des données saisies. Il ne saurait se substituer à une liquidation de paie officielle. Les montants peuvent différer des valeurs réelles en raison des arrondis, évolutions réglementaires ou situations individuelles (RQTH, temps de grève, primes exceptionnelles…). Le SFT est calculé à partir du nombre d'enfants et de l'IM, vérifier les droits réels de chaque agent.
À compléter par la collectivité
Selon zone AOM — de 0 à 2,95 %
Variable selon le CDG — 0,5 à 1,5 %
Sur brut total contractuels, 0 si inconnu
Assurance statutaire (risque)
Contrat facultatif de couverture du risque statutaire, sur TI titulaires — activer si souscrit. L'ATIACL obligatoire (0,40 %) est comptée à part.
Assurance chômage contractuels
Décocher si la collectivité n'est pas affiliée au régime
Simulation hausse CNRACL 2027 +3 %
Ajoute 3 points au taux retraite CNRACL pour la préparation du BP 2027
Taux réglementaires
CNRACL + maladie
Sur traitement seul · retraite 37,65 % + maladie 9,88 %
RAFP
Sur primes, plafonné à 20 % du TI · titulaires uniquement
Alloc.fam + CSA + FNAL + CNFPT
Sur TI (titulaires) / sur brut (contractuels) · 5,25 + 0,30 + 0,10 + 1,00 %
IRCANTEC + maladie RG + vieillesse
Sur brut · hors chômage · s'additionne aux 6,65 % communs
Taux effectifs résultants
Titulaires CNRACL
Contractuels IRCANTEC
| ID CDG | Libellé | Grade / Échelon | IM | Statut | Quot.% | Mois | Brut /an | Coût emp. /an |
|---|
Récapitulatif
Masse salariale brute
—
€ / an
Charges patronales
—
€ / an
Coût total employeur
—
€ / an
Ventilation du budget de personnel
Calculée avec les taux légaux réglementaires
| Type de charge | Régime | Taux | Montant /an | % coût total |
|---|---|---|---|---|
| Total charges (taux légaux) | — | — | ||
| Catégorie | Agents | Brut /an | Coût emp. | % |
|---|
| Filière | Agents | Coût emp. | % |
|---|
Ajouter un agent
Cet emploi est à temps non complet de moins de 28h par semaine (quotité < 80 %) : l'agent relève alors de l'IRCANTEC et du régime général, pas de la CNRACL. Vérifiez le statut sélectionné, sinon les charges calculées seront erronées.
Nouvelle bonification indiciaire — réservée aux titulaires (CNRACL)
Estimation coût employeur annuel
Brut annuel (TI + primes + SFT)
—
Charges patronales
—
Coût employeur
—